これがトヨタ期間工の契約更新できない人

トヨタ自動車の期間工は、何回かの契約更新を経て、最長２年１１ヶ月まで働くことができます。（2024年2月現在）

 

 

生産台数が減ると人がいらなくなるので、契約更新もできませんが、リーマンショック後の2011年（平成23年）7月からは、ずっと募集していますし、トヨタも最高益を出しています。

 

 

しかし皆、契約更新ができるというワケではなく、中には更新の話すらもらえない人もいるんです。では、どんな人が契約更新できないのか？実際にいた残念な人達の事例を紹介します。

 

 

 

当日イキナリ会社を休む突発休みが多いとまず無理です。

 

 

入社後まもない頃は、体調を崩しやすいですし、１〜２度の突発休みを経験する人もいたりしますが、これが５回も６回も続くなら、まあ無理でしょう。

 

 

あと仕事もタクトタイムに間に合わない人も難しいと思います。

 

 

 

トヨタでは半年に１回健康診断があり、そこで結果が悪く、病気療養が必要な人は契約更新もできません。まあ、働いている場合ではないですね。

 

 

 

あと意外なポイントで、組長（職場長のこと）に嫌われると契約更新ができないという人もいます。

 

 

職場も忙しく、仕事もでき、無遅刻、無早退、無欠勤なのにも関わらず、なぜかGLに嫌われている期間工がいて、その人は契約更新の話をもらえずに辞めた人がいました。

 

 

後から聞いた話では、チクチクと組長からも個人攻撃されていたそうで、そういえば、年次有給休暇（年休）もタップリ残したまま辞めてしまいました。

 

 

確かにトヨタの組長は良い人が多いのですが、まれに精神的に病んでいる人や心の狭い人もいますから。

 

 

こればかりは組長を選ぶことはできないので、運が悪かったとあきらめるしかないですね。１回辞めてまた来た方が、職場も変わって幸せなのかもしれません。